1С:ИТС :: Справочники

информация о новых материалах в справочниках ИТС и об обновлениях существующих
  1. Ставка НДФЛ в размере 13% применяется к доходам иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) независимо от того, признаются они налоговыми резидентами РФ или нет. Однако по этой ставке облагаются только те доходы, которые получены от трудовой деятельности (п. 3 ст. 224 НК РФ).

    Как утверждает Минфин России, оплата аренды жилья за ВКС к доходам от трудовой деятельности не относится. Поэтому если такой иностранец на дату платежа не имеет статуса резидента РФ, подобный доход необходимо облагать НДФЛ по ставке 30% (письмо Минфина России от 24.01.2018 № 03-04-05/3543).

    Поскольку такая оплата признается доходом в натуральной форме, налог нужно удержать с последующих денежных выплат иностранному сотруднику (например, с его заработной платы). Напомним, что удерживаемая сумма НДФЛ не должна превышать 50% величины выплачиваемого дохода (п. 4 ст. 226 НК РФ).

    Подробнее о том, к каким доходам ВКС-нерезидентов применяются ставки НДФЛ 13% и 30%, см. статью-рекомендацию справочника "Налог на доходы физических лиц".

  2. Работодатель может учесть в расходах компенсацию за использование работником ТС в служебных целях в размерах, установленных постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 92. Однако соответствующие суммы могут не покрывать все расходы работника, связанные с использованием своего автомобиля (в том числе и стоимость ГСМ). Поэтому некоторые работодатели сверх компенсации оплачивают также расходы на ГСМ. О том, можно ли учесть такие расходы, расскажет новая статья-рекомендация.

    Подробнее см.: Можно ли учесть в расходах стоимость ГСМ, выплачиваемую сверх компенсации за использование автомобиля сотрудника в служебных целях?

  3. Трудовое законодательство предусматривает право работодателя на обращение в суд с целью взыскания с работника причиненного им материального ущерба. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, можно ли обратиться в суд с таким требованием после расторжения с работником трудового договора.

    Подробнее см.: Можно ли взыскать ущерб с работника после его увольнения?

  4. Обучение работников в области гражданской обороны входит в обязанности работодателей. Цель такого обучения – овладение работниками знаниями, умениями и опытом в целях защиты от опасностей, возникающих вследствие чрезвычайных ситуаций. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, как организовать обучение работников в области гражданской обороны и какие документы для этого потребуются.

    Подробнее см.: Обучение работников в области гражданской обороны.

  5. Зачастую физлицу удобнее оплачивать товары (работы, услуги) наличными через кассу банка. Должен ли продавец в этом случае пробивать кассовый чек, читайте в новой практической статье справочника "Онлайн-кассы":

Контакты

ООО "АйТи-Консалтинг"

 172840 Тверская область г. Торопец
ул. Карла Маркса д. 44 офис 5

 8 (48268) 2-17-77

 fran@it-toropets.ru